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    Thème du TCF Canada

    Le bien-être au travail

    Le bien-être des employés est-il la responsabilité de l'entreprise ? On parle de stress, d'épuisement, d'ambiance, d'horaires et de productivité.

    Ce thème est tombé 3 fois à l'examen depuis avril 2025.

    Vocabulaire clé

    • le bien-être
    • les conditions de travail
    • la motivation
    • le télétravail
    • l'épuisement professionnel

    Arguments pour

    • Des salariés heureux sont plus motivés et plus productifs.
    • Le bien-être réduit les absences et les départs de l'entreprise.

    Arguments contre

    • Certaines mesures sont surtout de l'image et ne changent pas la charge de travail.
    • Elles ont un coût que les petites entreprises ne peuvent pas toujours assumer.

    Une phrase pour commencer

    Le bien-être au travail est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises.

    Expression écrite

    Tâche 1

    Un message de 60 à 120 mots (courriel, invitation, annonce...).

    Vous êtes très fatigué(e) par votre travail ces derniers temps. Écrivez un message à un ami pour lui expliquer la situation et lui proposer de vous voir.

    Tâche 2

    Un texte de 120 à 150 mots (article, blog, récit d'expérience) pour un public.

    Votre entreprise a lancé un programme de bien-être (sport, pauses, télétravail). Pour le journal interne, racontez les premiers mois et l'avis des employés.

    Tâche 3

    Deux documents qui s'opposent : une synthèse, puis votre opinion, avec un titre.

    Lisez les deux documents ci-dessous. Dans une première partie (40 à 60 mots), présentez de façon synthétique les deux points de vue. Dans une deuxième partie, donnez votre opinion sur le sujet, avec des arguments et des exemples. Donnez un titre à votre texte. Votre texte fera de 150 à 180 mots.

    Document 1

    Dans notre entreprise, nous avons créé une salle de sport, des horaires flexibles et des journées de télétravail. Résultat : les arrêts maladie ont diminué et les employés restent plus longtemps. Un salarié qui se sent bien travaille mieux. Pour moi, le bien-être n'est pas un luxe, c'est un investissement rentable.

    Document 2

    Les cours de yoga et les tables de ping-pong ne remplacent pas un bon salaire et une charge de travail raisonnable. Beaucoup d'entreprises parlent de bien-être pour améliorer leur image, mais continuent de demander toujours plus à leurs employés. Le vrai bien-être commence par le respect des horaires et une organisation du travail humaine.

    Expression orale

    Tâche 2

    Jeu de rôle : 2 minutes de préparation, puis environ 3 minutes 30 de dialogue où vous posez les questions à l'examinateur.

    Je suis consultant(e) en bien-être au travail. Vous voulez améliorer l'ambiance dans votre équipe. Vous me posez des questions (activités possibles, coûts, durée, résultats attendus, etc.).

    Tâche 3

    4 minutes 30 pour défendre un point de vue avec des arguments et des exemples.

    Selon vous, est-il important qu'une entreprise privilégie le bien-être de ses salariés pour être efficace ?